Opções de estoque da cbre
opções de estoque Cbre
Em 2 de maio de 2006, o CB Richard Ellis Group, Inc. (NYSE: CBG) anunciou que seu Conselho de Administração aprovou uma divisão de ações de 3 por 1 efetuada como dividendo de ações de 100% aos acionistas registrados em 15 de maio de 2006. O estoque será emitido para os acionistas em 1º de junho de 2006.
Seguem-se algumas respostas às perguntas mais frequentes sobre o estoque dividido:
1. O que é uma divisão de ações de 3 por 1?
Por cada ação que você possui, você terá três ações após a divisão se tornar efetiva.
O desdobramento de 3 por 1 é um reflexo da nossa confiança no desempenho futuro da Companhia e, acreditamos, a proporção adequada para permitir que ações da CBRE se troquem em um intervalo que seja mais atraente para os investidores, além de proporcionar liquidez adicional para nosso estoque.
A Data de Registro é 15 de maio de 2006. Se você possuísse ações da CB Richard Ellis nessa data, suas ações estarão sujeitas à divisão de ações.
4. Qual é a data de pagamento (distribuição)?
A data de pagamento é 1 de junho de 2006. Esta é a data em que nosso agente de transferência de ações, o Bank of New York, enviará avisos escritos aos acionistas registrados, indicando seus valores de partes ajustadas por divisão. Se você possui ações detidas em uma conta de corretagem, não é necessária nenhuma ação de sua parte. Para verificar seu endereço, você pode entrar em contato com o Bank of New York no 800.524.4458.
5. Onde serão enviadas as partes divididas?
Se você possuir um certificado de estoque físico em seu nome, o Bank of New York enviará seu certificado para o endereço que ele possui no arquivo. Para verificar seu endereço, você pode entrar em contato com o Bank of New York diretamente no 800.524.4458. O novo certificado que você receberá representará esse número de ações equivalentes a duas vezes as ações representadas pelo seu antigo certificado.
Se o seu estoque atualmente é mantido em uma conta de corretagem, as ações adicionais serão enviadas diretamente ao seu corretor que as aplicará à sua conta de corretagem. Entre em contato com seu corretor para obter mais detalhes.
A Data Ex (também referida como a data do ex-split) deverá ser 2 de junho de 2006. Esta é a data em que as ações ordinárias da CB Richard Ellis negociarão na NYSE no novo preço ajustado por divisão.
7. O que acontece se eu vender minhas ações antes da data de registro?
Se você vender suas ações antes da Data de Registro, você não receberá compartilhamentos divididos. Seu comércio será resolvido em uma base pré-dividida.
8. O que acontece se eu vender minhas ações em ou entre a Data de Registro e a Data de Pagamento?
Se um acionista é titular de registro no encerramento do negócio na Data de Registro, 15 de maio de 2006, esse acionista tem direito a receber as ações adicionais para o desdobramento de ações. No entanto, se esse mesmo acionista optar por vender suas ações antes da Data Ex-2 de junho de 2006, esse vendedor transferirá o direito das ações adicionais para o comprador. O vendedor receberá o valor total das ações vendidas e o comprador receberá as ações adicionais. O mecanismo para manter o controle de todas as atividades de negociação durante o período entre a data de registro e a Data Ex é chamado de negociação "Due Bill". A liquidação das negociações "Due Bill" deverá ocorrer em 6 de junho de 2006, três dias úteis após a data de pagamento. Para detalhes mais específicos, no que diz respeito à negociação "Due Bill", os acionistas são encorajados a consultar seus assessores financeiros.
9. Tenho opções no estoque da CB Richard Ellis. Como a divisão afeta o número de opções e o preço da opção, etc.?
Todos os valores e opções são ajustados automaticamente para refletir a divisão, de modo que o valor subjacente não muda. Não há nenhuma ação necessária na parte de qualquer participante. Por exemplo, se você tiver 300 opções com um preço de exercício de US $ 33,00, após a divisão você terá 900 opções com um preço de exercício de US $ 11,00. Isso também se aplica aos participantes que receberam prêmios de ações restritas, prêmios de ações restritas e quaisquer ações de propriedade do plano 401 (k) ou unidades de ações detidas no Plano de Remuneração Diferida.
10. O que eu faço com os meus certificados de estoque atuais?
Mantenha-os - não os destrua. Os certificados de estoque ainda são válidos. Todos os seus certificados devem ser mantidos em um lugar seguro.
11. Quem posso ligar se eu tiver outras perguntas?
Se você tiver dúvidas sobre o estoque dividido, perguntas sobre registros de acionistas, transferências de ações, certificados de ações ou outras investigações de estoque, entre em contato com:
Banco de Nova York.
101 Barclay Street, 12º andar do oeste.
Nova Iorque, NY 10286.
Outras perguntas ou pedidos de informações devem ser direcionados para:
Cadeia de opções CBRE Group, Inc. (CBG).
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NOTÍCIAS DA COMPANHIA.
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As opções de chamada e colocação são citadas em uma tabela chamada de folha de corrente. A folha de corrente mostra o preço, o volume e o interesse aberto para cada preço de exercício da opção e mês de vencimento.
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opções de estoque Cbre
PROGRAMA DE CÂMBIO DE OPÇÃO DE OPERAÇÃO.
PERGUNTAS FREQUENTES (FAQ)
Em 13 de abril, Brett White anunciou que a empresa estava apresentando uma proposta para os acionistas sob os quais os titulares de opções de empregados teriam a oportunidade de trocar certas de suas opções de ações existentes para novas ações restritas. Os acionistas votarão nesta proposta na reunião anual da empresa em Los Angeles na terça-feira, 2 de junho de 2009. As seguintes perguntas freqüentes (& # 147; FAQ & # 148;) foram preparadas para abordar questões comuns que você pode ter sobre CBRE & # 146; s (& # 147; CBRE & # 148; ou a & # 147; Company & # 148;) troca de opções de ações propostas (o & # 147; Programa de opção Exchange & # 148;). Mais informações abrangentes podem ser encontradas na declaração de proxy definitiva da Companhia arquivada na Securities and Exchange Commission (& # 147; SEC & # 148;) em 23 de abril de 2009 (o & # 147; Proxy & # 148;), e disponível no cbre / AnnualMeeting. As informações contidas neste FAQ são fornecidas a partir de 23 de abril de 2009 e não contém detalhes completos sobre o Programa de opção de troca. Informações detalhadas adicionais serão fornecidas a você se e quando a Companhia iniciar a oferta cambial após a Reunião Anual. Devido aos regulamentos da SEC, a CBRE não pode informar se você deve participar do Programa de Opções de Intercâmbio.
1. O que é uma opção de estoque?
Uma opção de compra de ações é um direito de comprar uma parcela de ações ordinárias da CBRE a um preço fixo (também conhecido como o preço de concessão ou exercício) por um período de tempo especificado. O direito de comprar a ação pode continuar no futuro, mas o preço de compra é corrigido quando a opção de compra de ações é concedida. Você já recebeu opções de compra de ações pela CBRE no âmbito do Segundo Plano de Incentivo de Ações da Segunda Emenda e Atualizado (& # 147; Stock Plan & # 148;).
2. O que é o programa de troca de opções?
A turbulência econômica global do ano passado causou um declínio significativo do preço das ações da CBRE & # 146; s. Como resultado, os empregados que receberam opções de compra de ações no âmbito do Plano de ações agora detêm essas opções de ações com preços de exercício significativamente maiores que o preço de mercado atual das ações ordinárias da CBRE. Essas opções de estoque são conhecidas como & # 147; underwater & # 148; opções de estoque. O Programa de Opções de Opções é uma oportunidade voluntária e única para que os empregados elegíveis renunciem a certas opções de ações subaquáticas pendentes em troca de uma menor quantidade de novas ações restritas com novos períodos de aquisição. O número de ações do novo estoque restrito será determinado usando os índices de troca projetados para resultar em uma troca que ofereça novos prêmios patrimoniais aos funcionários que sejam suficientes para promover os objetivos da Companhia de manter e incentivar os titulares de opções, retornando o cancelamento de tantos as opções possíveis para a reserva de ações no âmbito do Plano de ações e evitando quaisquer encargos de compensação adicionais para a Companhia em relação a opções de ações previamente outorgadas no Plano de ações.
3. Quem seria elegível para participar do Programa de Troca de Opções?
Se aprovado pelos acionistas, o Programa de Intercâmbio de Opção estará aberto a todos os funcionários que possuam opções de ações elegíveis e sejam contratados pela CBRE nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, França e Hong Kong na data em que iniciamos o programa. O Programa de Intercâmbio de Opção não estará aberto a membros não empregados do Conselho de Administração. No Canadá e na França, onde não concedemos ações restritas devido a conseqüências fiscais adversas para nossos funcionários, podemos emitir novas opções de ações em troca de opções elegíveis. Nesse caso, ainda utilizaremos os índices cambiais que complementam os objetivos descritos no número 2 acima com o mesmo cronograma de aquisição que aplicado ao novo estoque restrito. Cada nova opção para destinatários no Canadá e na França terá um preço de exercício por ação igual ao preço de fechamento de nossas ações ordinárias na data da concessão.
4. Quais opções seriam elegíveis para trocas no âmbito do Programa de Opções de Intercâmbio?
As opções de funcionários elegíveis que foram concedidas em qualquer momento entre 31 de dezembro de 2004 e 2 de setembro de 2008 são elegíveis para serem entregues no Programa de Opções de Câmbio. As opções que foram emitidas em 22 de setembro de 2004 e expiram em setembro deste ano não são elegíveis para o Programa de Opções de Intercâmbio.
5. Quando o Programa de Opções de Opções acontecerá?
A CBRE espera iniciar o intercâmbio pouco depois de receber a aprovação dos acionistas em junho. Uma vez que o programa começa, os funcionários elegíveis receberão pelo menos 20 dias úteis para decidir se trocarão suas opções de ações elegíveis. Novos prêmios de ações restritas serão feitos no primeiro dia útil após o Programa de Opções de Opções ser concluído. O Conselho de Administração mantém a autoridade, a seu exclusivo critério, para determinar não implementar o Programa de Opções de Bolsa, mesmo que os acionistas o aprovem, ou para modificar os termos antes do início da oferta de troca em junho.
6. Se eu participar do Programa de Opções de Intercâmbio, quantos compartilhamentos de novas ações restritas receberia em troca das minhas opções?
Os índices cambiais seriam estabelecidos pelo Conselho de Administração & # 146; Comitê de Remuneração pouco antes do início do Programa de Opções de Opções. Os índices cambiais basearão em vários fatores, incluindo o nosso preço atual das ações, um modelo padrão de avaliação de opções de ações padrão para determinar o valor das opções de ações subaquáticas elegíveis e as necessidades futuras de capital da Companhia conforme o estoque Plano. Os índices de troca seriam projetados para garantir que os novos prêmios de ações restritas concedidos em conexão com o Programa de Opções de Intercâmbio apoiem os objetivos descritos no número 2 acima.
7. Você pode me fornecer um exemplo de como os índices de troca funcionariam?
Embora os índices de troca não possam ser determinados neste momento, um exemplo hipotético é fornecido abaixo e na página 30 do Proxy. A metodologia de avaliação real basear-se-á, em parte, no preço de nossas ações ordinárias quando lançarmos a oferta do Programa de Opções de Intercâmbio.
Os índices de troca de opções elegíveis detidos pelos diretores executivos serão 25% menos favoráveis do que a relação de troca de opções elegíveis detidas por outros empregados. Por se basear em nosso preço de ações no momento, a relação de troca real não será conhecida até o momento em que a oferta de troca começar. No entanto, assumindo que iniciamos o Programa de Troca de Opção em 10 de junho de 2009 e com base em um preço hipotecário de US $ 3,604 na data imediatamente anterior ao início do Programa de Intercâmbio de Opção (usando o fechamento médio do preço de ações de 10 dias em 31 de março, 2009), os índices de opções elegíveis para novas ações restritas seriam os seguintes:
Data Opções concedidas.
Novo estoque restrito.
Novo estoque restrito.
27 de janeiro de 2005.
1 de fevereiro de 2005.
21 de setembro de 2005.
6 de setembro de 2006.
5 de setembro de 2007.
2 de setembro de 2008.
8. Por que a taxa de troca 1 para 1 não é para todas as opções de ações elegíveis?
De acordo com o modelo de avaliação de opções de ações padrão da indústria usado para determinar o valor das opções, as opções de ações subaquáticas têm menos valor do que uma parcela de ações restritas novas, portanto, mais opções de ações subaquáticas seriam necessárias para igualar o valor justo de uma ação de novas restrições estoque. Uma troca de 1 para 1 pode resultar em nossos acionistas não suportarem o Programa de Opções de Opções, resultariam em uma comissão de remuneração adicional para a Companhia e não fornecerão retorno de ações para a reserva de ações sob o Plano de Ações.
9. Tenho que participar do Programa de troca de opções?
Não. A participação seria completamente voluntária. Para participar e licitar opções elegíveis, você teria que fazer uma eleição afirmativa para participar do Programa de Opções de Intercâmbio. Se você optar por não participar, você manterá todas as opções de ações atualmente em circulação, incluindo opções de ações elegíveis para o Programa de Opções e você não receberia uma nova bolsa de ações restrita. Não serão feitas alterações nos termos das opções de ações atuais se você recusar participar.
10. Minhas opções de ações elegíveis já estão adquiridas. Meu novo estoque restrito também seria totalmente investido?
Não. Todos os novos estoques restritos estarão sujeitos a um novo cronograma de aquisição de quatro anos. As ações do novo estoque restrito e as novas opções outorgadas após o cancelamento de uma opção elegível receberão 25% no primeiro aniversário da data de outorga e 25% em cada uma das próximas três datas de aniversário. O vencimento total seria alcançado no quarto aniversário da data da concessão. A aquisição de quatro anos permite que o Programa de Opções de Opções sirva como uma ferramenta de retenção, bem como uma oportunidade de criação de valor.
11. Se eu optar por participar do Programa de opções de intercâmbio, quando eu receberia meu novo subsídio de estoque restrito?
A nova data de concessão de estoque restrito seria o próximo dia útil após o encerramento do Programa de Opções de Intercâmbio. Você poderia esperar receber a documentação do prêmio de ações logo depois.
12. Se eu optar por participar do Programa de Troca de Opções, eu tenho que trocar todas as minhas outorgas de opções de ações elegíveis?
Não. No âmbito do Programa de Opções de Opções, você poderá trocar opções de ações por uma base de concessão por concessão. Isso significa que você pode optar por trocar alguns subsídios elegíveis e optar por não trocar outros, mas não pode optar por trocar apenas uma parcela de uma determinada concessão.
13. Posso trocar ações das ações ordinárias da CBRE que adquiri no exercício das minhas opções de compra da CBRE?
Não. Esta oferta só se aplicaria às opções de ações da CBRE em circulação que sejam elegíveis ao abrigo do Programa de opções de intercâmbio. Você não poderá trocar ações da CBRE que você possui diretamente.
14. Será necessário renunciar a todos os meus direitos sob as opções de compra de ações trocadas?
Sim. Na data de encerramento do Programa de Opções de Opções, as opções de compra de ações que você se render em troca de novas ações restritas serão canceladas e você não terá mais nenhum direito ao abrigo dessas opções de compra resgatadas.
15. E se eu optar por participar e deixar CBRE antes do final do Programa de Opções?
Se você optou por participar do Programa de troca de opções e seu emprego termina por qualquer motivo antes de receber um novo prêmio de ações restrito, sua eleição cambial seria cancelada e você não receberia uma nova bolsa de ações restrita. Se isso ocorrer, nenhuma alteração seria feita para os termos de suas opções de ações atuais e tais opções seriam tratadas como se você tivesse recusado a participar do Programa de Opções de Intercâmbio.
16. E se eu optar por participar e sair da CBRE após o Programa de Opções de Opções terminar?
Se você optar por participar do Programa de Opções de Opções e seu emprego termina por qualquer motivo depois de receber um novo prêmio de ações restrito, sua troca de eleição seria processada e você receberia uma nova bolsa de ações restrita. Os termos e condições da nova bolsa de ações restrita aplicariam como se você ainda estivesse empregado na CBRE. No entanto, deve notar-se que nenhuma parcela do novo prêmio de ações restritas seria adquirida por pelo menos 12 meses após a data da concessão e a aquisição de direitos exige um emprego contínuo durante a data do colete.
17. Eu devo impostos se eu participar do programa?
Acreditamos que a troca de opções de ações elegíveis deve ser tratada como uma troca não tributável e nenhuma renda deve ser reconhecida mediante a concessão do novo estoque restrito para fins de imposto de renda federal dos EUA. Após a aquisição do novo prêmio de ações restritas, os empregados dos EUA incorrerão em uma obrigação tributária em cada data de aquisição, a menos que façam uma eleição da Seção 83 (b) com o IRS dentro de 30 dias da data em que receberem seu novo prêmio de estoque restrito. Informações mais detalhadas serão fornecidas nos documentos da oferta de troca fornecidos após o início da oferta de troca. As consequências fiscais para os funcionários participantes que residem fora dos EUA podem diferir das consequências do imposto de renda federal dos EUA e, em alguns casos, não são inteiramente certezas. Recomenda-se que consulte seu próprio contador ou consultor financeiro para obter informações adicionais sobre sua situação fiscal pessoal.
18. A CBRE recomendará que os funcionários participem do Programa de troca de opções, se aprovado?
Devido aos regulamentos da SEC, a CBRE não pode informar se você deve participar do Programa de Opções de Intercâmbio (se aprovado).
19. Por que eu teria que desistir de minhas opções antigas? Can & # 146; t CBRE apenas concede novas opções ou novas ações restritas ao preço atual?
Projetamos o Programa de Opções de Opções para evitar a diluição de propriedade de nossos acionistas que resultariam se outorgássemos opções de ações adicionais ou ações restritas para complementar suas opções de ações subaquáticas. Além disso, se estivéssemos simplesmente emitir novas opções de compra de ações, aumentaríamos nossa despesa de compensação de ações.
20. E se os acionistas não aprovarem o Programa de Opções?
Se os acionistas não aprovarem o Programa de Opções, não poderemos continuar com o programa. Nesse caso, você manteria suas Opções elegíveis e nenhuma alteração seria feita para os termos dessas opções de estoque.
21. Se os acionistas precisam aprovar a troca de opções propostas, por que você está informando os funcionários sobre isso agora?
A CBRE arquivou seu Proxy com a SEC para a Assembléia Geral de 2009 em 23 de abril de 2009, e a proposta antes dos acionistas é agora uma questão de registro público. O Conselho de Administração aprovou a proposta e a CBRE quer que você entenda o que pode ser oferecido a você se os acionistas aprovarem o Programa de Opções de Opções. Esperamos fornecer-lhe comunicações adicionais que conduzam e durante a oferta de troca.
22. Será que este Programa de Opções de Opções afetará os subsídios de equivalência futuros?
No entanto, todos os programas e subsídios de equidade permanecem a critério do Conselho de Administração.
O Programa de Opções de Opções descrito nesta FAQ ainda não começou. Quando e se iniciarmos o Programa de Troca de Opção, apresentaremos uma Declaração de Oferta no Schedule TO com a SEC. As pessoas que são elegíveis para participar do Programa de Intercâmbio de Opção devem ler a Declaração da Oferta no Schedule TO e outros materiais relacionados quando esses materiais estiverem disponíveis, pois conterão informações importantes sobre o Programa de Opções de Opções.
Em conexão com a proposta a ser votada pelos nossos acionistas em relação ao Programa de Opções de Câmbio discutido nesta FAQ, apresentamos uma declaração de procuração junto à SEC. Recomenda-se aos acionistas que leiam a declaração de procuração e qualquer material adicional quando estiverem disponíveis e antes de tomar qualquer decisão de voto no âmbito do Programa de Opções de Intercâmbio, pois conterão informações importantes sobre a proposta a serem votadas pelos acionistas referenciados nesta FAQ.
Benefícios CBRE.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; 401k correspondência está disponível. & rdquo;
& ldquo; Não acessível tanto para transportar e usar. Essencialmente, eles não oferecem um benefício de seguro de saúde. & Rdquo;
& ldquo; Apenas 3 semanas para férias, tempo doente e pessoal. Os pedidos geralmente são negados. & Rdquo;
Excelente pacote de benefícios. A empresa trabalhará com você, dependendo da sua situação para acomodar necessidades específicas.
Os corretores recebem poucos benefícios nas QREAs.
Muitos benefícios - muito justos e atualizados.
A maioria dos benefícios tradicionais são cobertos: médicos, odontológicos, 401k, até vários programas especiais de assistência. O escritório deve ser atualizado porque é antigo e desatualizado, mas trabalhar para a empresa é ótimo e eles acomodam o equilíbrio entre trabalho e vida!
tempo ilimitado para gerentes - você realmente consegue gerenciar seu tempo como um adulto.
A pior coisa é o plano de cuidados de saúde. Alta franquia, com grande benefício. Além disso, bastante justo. 3 semanas.
Os benefícios são bastante padrão para uma grande organização. Compreensivo, mas nada espetacular que se destaca.
Total de 3 horas de PTO para cobrir férias, tempo pessoal e doente. Os pedidos são muitas vezes negados pelo gerenciamento devido à falta de pessoal sistêmico. O seguro de saúde é muito caro para transportar e usar (prêmios muito altos, dedutíveis, copays e máximo de bolso). Eu, pessoalmente, nem mesmo escolhi o seguro e, em vez disso, comprei o meu próprio na troca.
Os benefícios são apenas ok, mas não estão de acordo com o que você esperaria de uma empresa da Fortune 250 especialmente para seus melhores profissionais.
Benefícios horríveis. Você pagará um braço e uma perna por terrível cobertura. Eu optei este ano porque era menos caro juntar-se ao plano da empresa da minha esposa e eu obtive melhor cobertura. CBRE típico que vende seus funcionários para uma relação com o cliente.
Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Health Insurance (250) Checkmark Dental Insurance (52) Checkmark Flexible Spending Account (FSA) (46) Checkmark Vision Insurance (50) Checkmark Health Savings Account (HSA) (49) Checkmark Life Insurance (53) Checkmark Supplemental Life Insurance (46 ) Checkmark Seguro de invalidez (47) Seguro de acidentes profissionais Cuidados de saúde Cuidados de saúde mental no local Retiree Health & amp; Mentira acidental médica e amp; Seguro de desmembramento.
Financial & amp; Aposentadoria.
Plano de pensão Checkmark Plano 401K (247) Plano de aposentadoria Plano de compra de ações do empregado Checkmark Bônus de desempenho (35) Opções de ações Equity Incentive Plan Supplemental Workers & # 039; Correspondência de brindes de caridade remunerada.
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (175) Checkmark Trabalho de casa (31) Assistência de fertilidade Cuidados com dependentes Assistência de adoção Cuidado de crianças Horas reduzidas ou flexíveis Saída militar Checkmark Licença médica familiar (48) Licença ampliada não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (248) Checkmark Sick Days (36) Checkmark Feriados pagos (53) Voluntário Tempo Desligado Sabático Checkmark Bereavement Leave (45)
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Desconto de empregado (149) Almoço grátis ou lanches Checkmark Programa de assistência ao empregado (43) Associação de ginásio Cheques de assinantes e amp; Assistência Pet Friendly Workplace Checkmark Mobile Phone Discount (39) Company Car Checkmark Company Eventos sociais (34) Travel Concierge Legal Assistance.
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (38) Job Training Checkmark Desenvolvimento Profissional (33) Programa de Aprendizagem Assistência de Matrículas.
Trabalhar na CBRE? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.
Promessas e Certificações.
Compromisso de contratação de veteranos.
Comprometidos em ajudar os veteranos militares da América a encontrar trabalho.
Possui programas que oferecem suporte a uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
Atualizações da empresa.
Feira de emprego dos veteranos da Grande Seattle: 14 de dezembro das 11h às 15h.
Feira de Trabalho de Veteranos de Columbia: 21 de setembro a partir das 11hs & ndash; 15:00.
CBRE Fotos.
Expert Career Advice Anterior Próximo.
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próximo.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
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Stocks: atraso de 15 minutos (Bats é tempo real), ET. O volume reflete os mercados consolidados. Futuros e Forex: atraso de 10 ou 15 minutos, CT.
Barchart Inc. © 2018.
Stocks: atraso de 15 minutos (Bats é tempo real), ET. O volume reflete os mercados consolidados. Futuros e Forex: atraso de 10 ou 15 minutos, CT.
O Barchart permite que você visualize as opções por Data de expiração (selecione o mês de vencimento / ano usando o menu suspenso na parte superior da página).
A informação das opções é atrasada no mínimo 30 minutos, e é atualizada uma vez por hora, com a primeira atualização às 10:30 da manhã.
Selecione uma data de expiração das opções na lista suspensa na parte superior da tabela e selecione & quot; Near-the-Money & quot; ou "Mostrar tudo" para visualizar todas as opções.
Você também pode visualizar as opções em uma vista empilhada ou lado a lado. A configuração da Vista determina como os Postos e Chamadas estão listados na citação. Para ambas as vistas, as chamadas "Near-the-Money" são Puts são destacadas:
Near-the-Money - Ponta: o preço de greve é maior do que o último preço.
Near-the-Money - Chamadas: O preço da greve é inferior ao último preço.
Para a data de expiração das opções selecionada, as informações listadas na parte superior da página incluem:
Expiração de opções: o último dia em que uma opção pode ser exercida, ou a data em que um contrato de opção termina. Também inclui o número de dias até a expiração das opções (este número inclui fins de semana e feriados).
Vista empilhada.
Uma lista de exibição empilhada coloca e chama uma em cima da outra, ordenada por preço de ataque.
Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago. Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % A partir do último: A porcentagem do último preço: (preço de exercício - último / último) Licitação: O preço da oferta para a opção. Ponto intermediário: o ponto médio entre a oferta e a pergunta. Pergunte: O preço da peça para a opção. Alteração: A diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. IV: A volatilidade implícita é a volatilidade estimada do estoque subjacente durante o período da opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data.
Vista lado a lado.
Uma lista de Side-by-Side lista chamadas à esquerda e Coloca à direita.
Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. Licitação: O preço da oferta para a opção. Pergunte: O preço da peça para a opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data. Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago.
PROGRAMA DE CÂMBIO DE OPÇÃO DE OPERAÇÃO.
PERGUNTAS FREQUENTES (FAQ)
Em 13 de abril, Brett White anunciou que a empresa estava apresentando uma proposta para os acionistas sob os quais os titulares de opções de empregados teriam a oportunidade de trocar certas de suas opções de ações existentes para novas ações restritas. Os acionistas votarão nesta proposta na reunião anual da empresa em Los Angeles na terça-feira, 2 de junho de 2009. As seguintes perguntas freqüentes (& # 147; FAQ & # 148;) foram preparadas para abordar questões comuns que você pode ter sobre CBRE & # 146; s (& # 147; CBRE & # 148; ou a & # 147; Company & # 148;) troca de opções de ações propostas (o & # 147; Programa de opção Exchange & # 148;). Mais informações abrangentes podem ser encontradas na declaração de proxy definitiva da Companhia arquivada na Securities and Exchange Commission (& # 147; SEC & # 148;) em 23 de abril de 2009 (o & # 147; Proxy & # 148;), e disponível no cbre / AnnualMeeting. As informações contidas neste FAQ são fornecidas a partir de 23 de abril de 2009 e não contém detalhes completos sobre o Programa de opção de troca. Informações detalhadas adicionais serão fornecidas a você se e quando a Companhia iniciar a oferta cambial após a Reunião Anual. Devido aos regulamentos da SEC, a CBRE não pode informar se você deve participar do Programa de Opções de Intercâmbio.
1. O que é uma opção de estoque?
Uma opção de compra de ações é um direito de comprar uma parcela de ações ordinárias da CBRE a um preço fixo (também conhecido como o preço de concessão ou exercício) por um período de tempo especificado. O direito de comprar a ação pode continuar no futuro, mas o preço de compra é corrigido quando a opção de compra de ações é concedida. Você já recebeu opções de compra de ações pela CBRE no âmbito do Segundo Plano de Incentivo de Ações da Segunda Emenda e Atualizado (& # 147; Stock Plan & # 148;).
2. O que é o programa de troca de opções?
A turbulência econômica global do ano passado causou um declínio significativo do preço das ações da CBRE & # 146; s. Como resultado, os empregados que receberam opções de compra de ações no âmbito do Plano de ações agora detêm essas opções de ações com preços de exercício significativamente maiores que o preço de mercado atual das ações ordinárias da CBRE. Essas opções de estoque são conhecidas como & # 147; underwater & # 148; opções de estoque. O Programa de Opções de Opções é uma oportunidade voluntária e única para que os empregados elegíveis renunciem a certas opções de ações subaquáticas pendentes em troca de uma menor quantidade de novas ações restritas com novos períodos de aquisição. O número de ações do novo estoque restrito será determinado usando os índices de troca projetados para resultar em uma troca que ofereça novos prêmios patrimoniais aos funcionários que sejam suficientes para promover os objetivos da Companhia de manter e incentivar os titulares de opções, retornando o cancelamento de tantos as opções possíveis para a reserva de ações no âmbito do Plano de ações e evitando quaisquer encargos de compensação adicionais para a Companhia em relação a opções de ações previamente outorgadas no Plano de ações.
3. Quem seria elegível para participar do Programa de Troca de Opções?
Se aprovado pelos acionistas, o Programa de Intercâmbio de Opção estará aberto a todos os funcionários que possuam opções de ações elegíveis e sejam contratados pela CBRE nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, França e Hong Kong na data em que iniciamos o programa. O Programa de Intercâmbio de Opção não estará aberto a membros não empregados do Conselho de Administração. No Canadá e na França, onde não concedemos ações restritas devido a conseqüências fiscais adversas para nossos funcionários, podemos emitir novas opções de ações em troca de opções elegíveis. Nesse caso, ainda utilizaremos os índices cambiais que complementam os objetivos descritos no número 2 acima com o mesmo cronograma de aquisição que aplicado ao novo estoque restrito. Cada nova opção para destinatários no Canadá e na França terá um preço de exercício por ação igual ao preço de fechamento de nossas ações ordinárias na data da concessão.
4. Quais opções seriam elegíveis para trocas no âmbito do Programa de Opções de Intercâmbio?
As opções de funcionários elegíveis que foram concedidas em qualquer momento entre 31 de dezembro de 2004 e 2 de setembro de 2008 são elegíveis para serem entregues no Programa de Opções de Câmbio. As opções que foram emitidas em 22 de setembro de 2004 e expiram em setembro deste ano não são elegíveis para o Programa de Opções de Intercâmbio.
5. Quando o Programa de Opções de Opções acontecerá?
A CBRE espera iniciar o intercâmbio pouco depois de receber a aprovação dos acionistas em junho. Uma vez que o programa começa, os funcionários elegíveis receberão pelo menos 20 dias úteis para decidir se trocarão suas opções de ações elegíveis. Novos prêmios de ações restritas serão feitos no primeiro dia útil após o Programa de Opções de Opções ser concluído. O Conselho de Administração mantém a autoridade, a seu exclusivo critério, para determinar não implementar o Programa de Opções de Bolsa, mesmo que os acionistas o aprovem, ou para modificar os termos antes do início da oferta de troca em junho.
6. Se eu participar do Programa de Opções de Intercâmbio, quantos compartilhamentos de novas ações restritas receberia em troca das minhas opções?
Os índices cambiais seriam estabelecidos pelo Conselho de Administração & # 146; Comitê de Remuneração pouco antes do início do Programa de Opções de Opções. Os índices cambiais basearão em vários fatores, incluindo o nosso preço atual das ações, um modelo padrão de avaliação de opções de ações padrão para determinar o valor das opções de ações subaquáticas elegíveis e as necessidades futuras de capital da Companhia conforme o estoque Plano. Os índices de troca seriam projetados para garantir que os novos prêmios de ações restritas concedidos em conexão com o Programa de Opções de Intercâmbio apoiem os objetivos descritos no número 2 acima.
7. Você pode me fornecer um exemplo de como os índices de troca funcionariam?
Embora os índices de troca não possam ser determinados neste momento, um exemplo hipotético é fornecido abaixo e na página 30 do Proxy. A metodologia de avaliação real basear-se-á, em parte, no preço de nossas ações ordinárias quando lançarmos a oferta do Programa de Opções de Intercâmbio.
Os índices de troca de opções elegíveis detidos pelos diretores executivos serão 25% menos favoráveis do que a relação de troca de opções elegíveis detidas por outros empregados. Por se basear em nosso preço de ações no momento, a relação de troca real não será conhecida até o momento em que a oferta de troca começar. No entanto, assumindo que iniciamos o Programa de Troca de Opção em 10 de junho de 2009 e com base em um preço hipotecário de US $ 3,604 na data imediatamente anterior ao início do Programa de Intercâmbio de Opção (usando o fechamento médio do preço de ações de 10 dias em 31 de março, 2009), os índices de opções elegíveis para novas ações restritas seriam os seguintes:
Data Opções concedidas.
Novo estoque restrito.
Novo estoque restrito.
27 de janeiro de 2005.
1 de fevereiro de 2005.
21 de setembro de 2005.
6 de setembro de 2006.
5 de setembro de 2007.
2 de setembro de 2008.
8. Por que a taxa de troca 1 para 1 não é para todas as opções de ações elegíveis?
De acordo com o modelo de avaliação de opções de ações padrão da indústria usado para determinar o valor das opções, as opções de ações subaquáticas têm menos valor do que uma parcela de ações restritas novas, portanto, mais opções de ações subaquáticas seriam necessárias para igualar o valor justo de uma ação de novas restrições estoque. Uma troca de 1 para 1 pode resultar em nossos acionistas não suportarem o Programa de Opções de Opções, resultariam em uma comissão de remuneração adicional para a Companhia e não fornecerão retorno de ações para a reserva de ações sob o Plano de Ações.
9. Tenho que participar do Programa de troca de opções?
Não. A participação seria completamente voluntária. Para participar e licitar opções elegíveis, você teria que fazer uma eleição afirmativa para participar do Programa de Opções de Intercâmbio. Se você optar por não participar, você manterá todas as opções de ações atualmente em circulação, incluindo opções de ações elegíveis para o Programa de Opções e você não receberia uma nova bolsa de ações restrita. Não serão feitas alterações nos termos das opções de ações atuais se você recusar participar.
10. Minhas opções de ações elegíveis já estão adquiridas. Meu novo estoque restrito também seria totalmente investido?
Não. Todos os novos estoques restritos estarão sujeitos a um novo cronograma de aquisição de quatro anos. As ações do novo estoque restrito e as novas opções outorgadas após o cancelamento de uma opção elegível receberão 25% no primeiro aniversário da data de outorga e 25% em cada uma das próximas três datas de aniversário. O vencimento total seria alcançado no quarto aniversário da data da concessão. A aquisição de quatro anos permite que o Programa de Opções de Opções sirva como uma ferramenta de retenção, bem como uma oportunidade de criação de valor.
11. Se eu optar por participar do Programa de opções de intercâmbio, quando eu receberia meu novo subsídio de estoque restrito?
A nova data de concessão de estoque restrito seria o próximo dia útil após o encerramento do Programa de Opções de Intercâmbio. Você poderia esperar receber a documentação do prêmio de ações logo depois.
12. Se eu optar por participar do Programa de Troca de Opções, eu tenho que trocar todas as minhas outorgas de opções de ações elegíveis?
Não. No âmbito do Programa de Opções de Opções, você poderá trocar opções de ações por uma base de concessão por concessão. Isso significa que você pode optar por trocar alguns subsídios elegíveis e optar por não trocar outros, mas não pode optar por trocar apenas uma parcela de uma determinada concessão.
13. Posso trocar ações das ações ordinárias da CBRE que adquiri no exercício das minhas opções de compra da CBRE?
Não. Esta oferta só se aplicaria às opções de ações da CBRE em circulação que sejam elegíveis ao abrigo do Programa de opções de intercâmbio. Você não poderá trocar ações da CBRE que você possui diretamente.
14. Será necessário renunciar a todos os meus direitos sob as opções de compra de ações trocadas?
Sim. Na data de encerramento do Programa de Opções de Opções, as opções de compra de ações que você se render em troca de novas ações restritas serão canceladas e você não terá mais nenhum direito ao abrigo dessas opções de compra resgatadas.
15. E se eu optar por participar e deixar CBRE antes do final do Programa de Opções?
Se você optou por participar do Programa de troca de opções e seu emprego termina por qualquer motivo antes de receber um novo prêmio de ações restrito, sua eleição cambial seria cancelada e você não receberia uma nova bolsa de ações restrita. Se isso ocorrer, nenhuma alteração seria feita para os termos de suas opções de ações atuais e tais opções seriam tratadas como se você tivesse recusado a participar do Programa de Opções de Intercâmbio.
16. E se eu optar por participar e sair da CBRE após o Programa de Opções de Opções terminar?
Se você optar por participar do Programa de Opções de Opções e seu emprego termina por qualquer motivo depois de receber um novo prêmio de ações restrito, sua troca de eleição seria processada e você receberia uma nova bolsa de ações restrita. Os termos e condições da nova bolsa de ações restrita aplicariam como se você ainda estivesse empregado na CBRE. No entanto, deve notar-se que nenhuma parcela do novo prêmio de ações restritas seria adquirida por pelo menos 12 meses após a data da concessão e a aquisição de direitos exige um emprego contínuo durante a data do colete.
17. Eu devo impostos se eu participar do programa?
Acreditamos que a troca de opções de ações elegíveis deve ser tratada como uma troca não tributável e nenhuma renda deve ser reconhecida mediante a concessão do novo estoque restrito para fins de imposto de renda federal dos EUA. Após a aquisição do novo prêmio de ações restritas, os empregados dos EUA incorrerão em uma obrigação tributária em cada data de aquisição, a menos que façam uma eleição da Seção 83 (b) com o IRS dentro de 30 dias da data em que receberem seu novo prêmio de estoque restrito. Informações mais detalhadas serão fornecidas nos documentos da oferta de troca fornecidos após o início da oferta de troca. As consequências fiscais para os funcionários participantes que residem fora dos EUA podem diferir das consequências do imposto de renda federal dos EUA e, em alguns casos, não são inteiramente certezas. Recomenda-se que consulte seu próprio contador ou consultor financeiro para obter informações adicionais sobre sua situação fiscal pessoal.
18. A CBRE recomendará que os funcionários participem do Programa de troca de opções, se aprovado?
Devido aos regulamentos da SEC, a CBRE não pode informar se você deve participar do Programa de Opções de Intercâmbio (se aprovado).
19. Por que eu teria que desistir de minhas opções antigas? Can & # 146; t CBRE apenas concede novas opções ou novas ações restritas ao preço atual?
Projetamos o Programa de Opções de Opções para evitar a diluição de propriedade de nossos acionistas que resultariam se outorgássemos opções de ações adicionais ou ações restritas para complementar suas opções de ações subaquáticas. Além disso, se estivéssemos simplesmente emitir novas opções de compra de ações, aumentaríamos nossa despesa de compensação de ações.
20. E se os acionistas não aprovarem o Programa de Opções?
Se os acionistas não aprovarem o Programa de Opções, não poderemos continuar com o programa. Nesse caso, você manteria suas Opções elegíveis e nenhuma alteração seria feita para os termos dessas opções de estoque.
21. Se os acionistas precisam aprovar a troca de opções propostas, por que você está informando os funcionários sobre isso agora?
A CBRE arquivou seu Proxy com a SEC para a Assembléia Geral de 2009 em 23 de abril de 2009, e a proposta antes dos acionistas é agora uma questão de registro público. O Conselho de Administração aprovou a proposta e a CBRE quer que você entenda o que pode ser oferecido a você se os acionistas aprovarem o Programa de Opções de Opções. Esperamos fornecer-lhe comunicações adicionais que conduzam e durante a oferta de troca.
22. Será que este Programa de Opções de Opções afetará os subsídios de equivalência futuros?
No entanto, todos os programas e subsídios de equidade permanecem a critério do Conselho de Administração.
O Programa de Opções de Opções descrito nesta FAQ ainda não começou. Quando e se iniciarmos o Programa de Troca de Opção, apresentaremos uma Declaração de Oferta no Schedule TO com a SEC. As pessoas que são elegíveis para participar do Programa de Intercâmbio de Opção devem ler a Declaração da Oferta no Schedule TO e outros materiais relacionados quando esses materiais estiverem disponíveis, pois conterão informações importantes sobre o Programa de Opções de Opções.
Em conexão com a proposta a ser votada pelos nossos acionistas em relação ao Programa de Opções de Câmbio discutido nesta FAQ, apresentamos uma declaração de procuração junto à SEC. Recomenda-se aos acionistas que leiam a declaração de procuração e qualquer material adicional quando estiverem disponíveis e antes de tomar qualquer decisão de voto no âmbito do Programa de Opções de Intercâmbio, pois conterão informações importantes sobre a proposta a serem votadas pelos acionistas referenciados nesta FAQ.
Benefícios CBRE.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; 401k correspondência está disponível. & rdquo;
& ldquo; Não acessível tanto para transportar e usar. Essencialmente, eles não oferecem um benefício de seguro de saúde. & Rdquo;
& ldquo; Apenas 3 semanas para férias, tempo doente e pessoal. Os pedidos geralmente são negados. & Rdquo;
Excelente pacote de benefícios. A empresa trabalhará com você, dependendo da sua situação para acomodar necessidades específicas.
Os corretores recebem poucos benefícios nas QREAs.
Muitos benefícios - muito justos e atualizados.
A maioria dos benefícios tradicionais são cobertos: médicos, odontológicos, 401k, até vários programas especiais de assistência. O escritório deve ser atualizado porque é antigo e desatualizado, mas trabalhar para a empresa é ótimo e eles acomodam o equilíbrio entre trabalho e vida!
tempo ilimitado para gerentes - você realmente consegue gerenciar seu tempo como um adulto.
A pior coisa é o plano de cuidados de saúde. Alta franquia, com grande benefício. Além disso, bastante justo. 3 semanas.
Os benefícios são bastante padrão para uma grande organização. Compreensivo, mas nada espetacular que se destaca.
Total de 3 horas de PTO para cobrir férias, tempo pessoal e doente. Os pedidos são muitas vezes negados pelo gerenciamento devido à falta de pessoal sistêmico. O seguro de saúde é muito caro para transportar e usar (prêmios muito altos, dedutíveis, copays e máximo de bolso). Eu, pessoalmente, nem mesmo escolhi o seguro e, em vez disso, comprei o meu próprio na troca.
Os benefícios são apenas ok, mas não estão de acordo com o que você esperaria de uma empresa da Fortune 250 especialmente para seus melhores profissionais.
Benefícios horríveis. Você pagará um braço e uma perna por terrível cobertura. Eu optei este ano porque era menos caro juntar-se ao plano da empresa da minha esposa e eu obtive melhor cobertura. CBRE típico que vende seus funcionários para uma relação com o cliente.
Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Health Insurance (250) Checkmark Dental Insurance (52) Checkmark Flexible Spending Account (FSA) (46) Checkmark Vision Insurance (50) Checkmark Health Savings Account (HSA) (49) Checkmark Life Insurance (53) Checkmark Supplemental Life Insurance (46 ) Checkmark Seguro de invalidez (47) Seguro de acidentes profissionais Cuidados de saúde Cuidados de saúde mental no local Retiree Health & amp; Mentira acidental médica e amp; Seguro de desmembramento.
Financial & amp; Aposentadoria.
Plano de pensão Checkmark Plano 401K (247) Plano de aposentadoria Plano de compra de ações do empregado Checkmark Bônus de desempenho (35) Opções de ações Equity Incentive Plan Supplemental Workers & # 039; Correspondência de brindes de caridade remunerada.
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (175) Checkmark Trabalho de casa (31) Assistência de fertilidade Cuidados com dependentes Assistência de adoção Cuidado de crianças Horas reduzidas ou flexíveis Saída militar Checkmark Licença médica familiar (48) Licença ampliada não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (248) Checkmark Sick Days (36) Checkmark Feriados pagos (53) Voluntário Tempo Desligado Sabático Checkmark Bereavement Leave (45)
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Desconto de empregado (149) Almoço grátis ou lanches Checkmark Programa de assistência ao empregado (43) Associação de ginásio Cheques de assinantes e amp; Assistência Pet Friendly Workplace Checkmark Mobile Phone Discount (39) Company Car Checkmark Company Eventos sociais (34) Travel Concierge Legal Assistance.
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (38) Job Training Checkmark Desenvolvimento Profissional (33) Programa de Aprendizagem Assistência de Matrículas.
Trabalhar na CBRE? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.
Promessas e Certificações.
Compromisso de contratação de veteranos.
Comprometidos em ajudar os veteranos militares da América a encontrar trabalho.
Possui programas que oferecem suporte a uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
Atualizações da empresa.
Feira de emprego dos veteranos da Grande Seattle: 14 de dezembro das 11h às 15h.
Feira de Trabalho de Veteranos de Columbia: 21 de setembro a partir das 11hs & ndash; 15:00.
CBRE Fotos.
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Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
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